CCNL Assicurazioni SNA | Novità Contrattuali Giugno 2023
Con riferimento al CCNL Assicurazioni – Agenzie in Gestione Libera (SNA), di seguito si riportano le novità che entreranno in vigore a partire dalla mensilità di Giugno 2023.
Formazione personalizzata in materia di Gestione del Personale
La novità che desideriamo presentarti oggi riguarda la possibilità di programmare sessioni di Formazione in materia di Lavoro, indirizzate a tutti gli Addetti al Personale/HR delle Aziende clienti.
CCNL Scuole Materne FISM – Novità Contrattuali Maggio 2023
Con riferimento al CCNL Scuole Materne FISM, di seguito si riportano le novità che entreranno in
vigore a partire dalla mensilità di Maggio 2023.
Nomina del Medico Competente I casi obbligatori in cui è necessaria la sua presenza
Con Interpello n. 2/2023 del 14 Marzo scorso, la Commissione per gli Interpelli in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro risponde ad un quesito posto dall’ANP, Associazione nazionale dirigenti pubblici e alte professionalità della scuola, in merito alla necessità di nomina preventiva del Medico Competente anche laddove non sussista l’obbligo di sorveglianza sanitaria.
ISEE precompilato. Scopri come funziona il nuovo Portale unico
Vi comunichiamo che è disponibile online il nuovo Portale unico ISEE, che semplifica la presentazione dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) attraverso il progetto “ISEE Precompilato”, realizzato nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Rafforza la credibilità della tua azienda con la Video Intervista
Ti informiamo che possiamo gestire la Certificazione della tua Azienda, meglio definita come UNI PdR 125:2022, riguardante il tema importante e delicato della parità di genere in ambito lavorativo.
Certificazione Parità di Genere: Bando ancora aperto!
Ti informiamo che possiamo gestire la Certificazione della tua Azienda, meglio definita come UNI PdR 125:2022, riguardante il tema importante e delicato della parità di genere in ambito lavorativo.
Rinnovo Welfare Metalmeccanici
Così come previsto fin dal 2017 si ricorda che, anche con decorrenza 1° Giugno 2023, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanica Industria sono chiamate a mettere a disposizione dei lavoratori dipendenti strumenti di welfare del valore pari ad euro 200,00 da utilizzarsi entro il 31 Maggio dell’anno successivo.
Nuova impresa: al via il bando con gli incentivi
Si apre il bando Nuova impresa 2023, il cui obiettivo, promosso da Regione Lombardia in collaborazione con Unioncamere Lombardia, è quello sostenere l’avvio di nuove imprese e …
Webinar: Decreto Lavoro – le novità riguardanti l’amministrazione del personale
Il webinar “DECRETO LAVORO: le novità riguardanti l’amministrazione del personale” tratta i punti salienti introdotti dal recente Decreto-Legge n. 48/2023, c.d. “Decreto Lavoro”.