Whistleblowing: gli adempimenti previsti per i Datori di Lavoro a partire dal 17 dicembre
Per le realtà interessate, indicate successivamente nel dettaglio, si avvisa che a partire dalle prossime settimane si dovranno valutare gli eventuali accorgimenti necessari alla corretta gestione del c.d. “whistleblowing”, in virtù delle importanti modifiche introdotte, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, tramite il recente Decreto Legislativo 10 Marzo 2023, n. 24 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.
Formazione personalizzata in materia di Gestione del Personale
La novità che desideriamo presentarti oggi riguarda la possibilità di programmare sessioni di Formazione in materia di Lavoro, indirizzate a tutti gli Addetti al Personale/HR delle Aziende clienti.
Certificazione Parità di Genere: Bando ancora aperto!
Ti informiamo che possiamo gestire la Certificazione della tua Azienda, meglio definita come UNI PdR 125:2022, riguardante il tema importante e delicato della parità di genere in ambito lavorativo.