Trasparenza e parità retributiva
Trasparenza e parità retributiva – I nuovi obblighi previsti in capo al datore di lavoro
Decreto 1mo Maggio – Novità in materia di lavoro
Decreto 1mo maggio – Novità in materia di lavoro
Smart working: sanzioni nel caso di mancata consegna dell’informativa
Smart working: In vigore le sanzioni nel caso di mancata consegna dell’informativa relativa ai rischi sul lavoro.
Estensione dell’obbligo di versamento del TFR in Tesoreria
Come per ogni anno si ricorda che il datore di lavoro/committente, in qualità di sostituto di imposta, è chiamato in occasione dell’elaborazione delle competenze di Dicembre ad effettuare un adempimento riepilogativo al fine di determinare in maniera corretta nonché definitiva le trattenute fiscali e contributive
Scarica gratuitamente la Guida aggiornata sulle Agevolazioni per l’occupazione – Edizione 2026
È disponibile la nostra guida per datori di lavoro riguardante le principali agevolazioni per l’occupazione aggiornate al 2026: una pubblicazione inedita frutto delle conoscenze e dell’impegno dei nostri professionisti, il Dott. Alberto Balestrini, la Dott.ssa Clarissa Vendramin ed il Dott. Luca Lucarelli.
Legge di Bilancio Anno 2026
Come per ogni anno si ricorda che il datore di lavoro/committente, in qualità di sostituto di imposta, è chiamato in occasione dell’elaborazione delle competenze di Dicembre ad effettuare un adempimento riepilogativo al fine di determinare in maniera corretta nonché definitiva le trattenute fiscali e contributive
Conguaglio fiscale anno 2025
Come per ogni anno si ricorda che il datore di lavoro/committente, in qualità di sostituto di imposta, è chiamato in occasione dell’elaborazione delle competenze di Dicembre ad effettuare un adempimento riepilogativo al fine di determinare in maniera corretta nonché definitiva le trattenute fiscali e contributive
Bonus buoni spesa e carburante 2025
Con riferimento alle temperature elevate degli ultimi giorni e al fine di poter fronteggiare l’emergenza climatica in corso si comunica che in data 2 Luglio 2025 il Ministero del Lavoro ha sottoscritto con le Parti Sociali il “Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche”.
Parità e trasparenza retributiva, i nuovi obblighi imposti ai datori di lavoro
Con riferimento alle temperature elevate degli ultimi giorni e al fine di poter fronteggiare l’emergenza climatica in corso si comunica che in data 2 Luglio 2025 il Ministero del Lavoro ha sottoscritto con le Parti Sociali il “Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche”.
Intelligenza Artificiale le novità già in vigore. Al: dal 10 ottobre 2025 alcuni obblighi immediati e vincolanti
Con riferimento alle temperature elevate degli ultimi giorni e al fine di poter fronteggiare l’emergenza climatica in corso si comunica che in data 2 Luglio 2025 il Ministero del Lavoro ha sottoscritto con le Parti Sociali il “Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche”.