ISEE precompilato. Scopri come funziona il nuovo Portale unico
Vi comunichiamo che è disponibile online il nuovo Portale unico ISEE, che semplifica la presentazione dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) attraverso il progetto “ISEE Precompilato”, realizzato nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Rafforza la credibilità della tua azienda con la Video Intervista
Ti informiamo che possiamo gestire la Certificazione della tua Azienda, meglio definita come UNI PdR 125:2022, riguardante il tema importante e delicato della parità di genere in ambito lavorativo.
Certificazione Parità di Genere: Bando ancora aperto!
Ti informiamo che possiamo gestire la Certificazione della tua Azienda, meglio definita come UNI PdR 125:2022, riguardante il tema importante e delicato della parità di genere in ambito lavorativo.
Rinnovo Welfare Metalmeccanici
Così come previsto fin dal 2017 si ricorda che, anche con decorrenza 1° Giugno 2023, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanica Industria sono chiamate a mettere a disposizione dei lavoratori dipendenti strumenti di welfare del valore pari ad euro 200,00 da utilizzarsi entro il 31 Maggio dell’anno successivo.
Nuova impresa: al via il bando con gli incentivi
Si apre il bando Nuova impresa 2023, il cui obiettivo, promosso da Regione Lombardia in collaborazione con Unioncamere Lombardia, è quello sostenere l’avvio di nuove imprese e …
Webinar: Decreto Lavoro – le novità riguardanti l’amministrazione del personale
Il webinar “DECRETO LAVORO: le novità riguardanti l’amministrazione del personale” tratta i punti salienti introdotti dal recente Decreto-Legge n. 48/2023, c.d. “Decreto Lavoro”.
Riduzione Contributi INPS a favore dei Lavoratori dipendenti
A seguito di quanto introdotto dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) è stata introdotta, come avvenuto anche per l’anno 2022, una riduzione dei contributi INPS destinata ai lavoratori dipendenti al fine di aumentare il netto totale a loro spettante.
Nuove agevolazioni per l’occupazione introdotte
A seguito degli interventi operati dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) sono stati introdotti alcuni nuovi strumenti al fine di poter promuovere l’occupazione stabile, agevolando quindi la costituzione di nuovi rapporti a tempo indeterminato o le trasformazioni di rapporti a termine.
Diritto allo Smart Working per le categorie fragili
Tra le novità introdotte dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) è stato disposto che, eccezionalmente per l’anno 2023, le somme corrisposte a titolo di premio di produttività saranno assoggettate all’aliquota di favore pari al 5%.
La nuova tassazione agevolata per i Premi di risultato
Tra le novità introdotte dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) è stato disposto che, eccezionalmente per l’anno 2023, le somme corrisposte a titolo di premio di produttività saranno assoggettate all’aliquota di favore pari al 5%.