Certificazione Parità di Genere: Bando ancora aperto!
Ti informiamo che possiamo gestire la Certificazione della tua Azienda, meglio definita come UNI PdR 125:2022, riguardante il tema importante e delicato della parità di genere in ambito lavorativo.
Rinnovo Welfare Metalmeccanici
Così come previsto fin dal 2017 si ricorda che, anche con decorrenza 1° Giugno 2023, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanica Industria sono chiamate a mettere a disposizione dei lavoratori dipendenti strumenti di welfare del valore pari ad euro 200,00 da utilizzarsi entro il 31 Maggio dell’anno successivo.
Nuova impresa: al via il bando con gli incentivi
Si apre il bando Nuova impresa 2023, il cui obiettivo, promosso da Regione Lombardia in collaborazione con Unioncamere Lombardia, è quello sostenere l’avvio di nuove imprese e …
Webinar: Decreto Lavoro – le novità riguardanti l’amministrazione del personale
Il webinar “DECRETO LAVORO: le novità riguardanti l’amministrazione del personale” tratta i punti salienti introdotti dal recente Decreto-Legge n. 48/2023, c.d. “Decreto Lavoro”.
Riduzione Contributi INPS a favore dei Lavoratori dipendenti
A seguito di quanto introdotto dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) è stata introdotta, come avvenuto anche per l’anno 2022, una riduzione dei contributi INPS destinata ai lavoratori dipendenti al fine di aumentare il netto totale a loro spettante.
Nuove agevolazioni per l’occupazione introdotte
A seguito degli interventi operati dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) sono stati introdotti alcuni nuovi strumenti al fine di poter promuovere l’occupazione stabile, agevolando quindi la costituzione di nuovi rapporti a tempo indeterminato o le trasformazioni di rapporti a termine.
Diritto allo Smart Working per le categorie fragili
Tra le novità introdotte dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) è stato disposto che, eccezionalmente per l’anno 2023, le somme corrisposte a titolo di premio di produttività saranno assoggettate all’aliquota di favore pari al 5%.
La nuova tassazione agevolata per i Premi di risultato
Tra le novità introdotte dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”) è stato disposto che, eccezionalmente per l’anno 2023, le somme corrisposte a titolo di premio di produttività saranno assoggettate all’aliquota di favore pari al 5%.
“Maternità facoltativa”: le modifiche al Congedo Parentale
A seguito di quanto introdotto dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”), al fine di aumentare in concreto le tutele previste per la genitorialità, sono state apportate alcune modifiche alla disciplina prevista per il congedo parentale di maternità (c.d. “maternità facoltativa”).
Le modifiche alla disciplina delle Prestazioni Occasionali
Sono state apportate alcune importanti modifiche alla disciplina prevista per l’utilizzo dei PrestO (Prestazioni Occasionali) …