Webinar: Bonus 200 euro ed aspetti pratici per le aziende
Durante l’evento verranno illustrate in maniera sintetica le principali caratteristiche della nuova indennità (c.d. “Bonus 200 euro”) prevista dal recente D.L. n. 50/2022 nonché importanti indicazioni operative per le aziende.
Webinar Sicurezza + Apprendistato: Central Command
Il tuo ufficio Paghe e/o Consulente del Lavoro possiede informazioni molto preziose sui tuoi lavoratori.
Perchè non utilizzare queste informazioni in modo coordinato e collegato?
A seguito del grande interesse riscontrato, ATI GROUP ha deciso di riproporre il Webinar dedicato agli automatismi che Central Command attua nel processo di formazione obbligatoria per l’81/08 e per la gestione degli apprendisti. Nello specifico andremo a presentare il nostro nuovo servizio integrato, ad oggi unico sul mercato, sviluppato grazie all’integrazione delle competenze dei professionisti di Ati Group.
Webinar formazione finanziata e voucher
I Fondi Interprofessionali, se usati adeguatamente e sistematicamente, rappresentano un vantaggio reale per la tua azienda.
In questo webinar ti spieghiamo come.
Webinar Smart Working
Lo smart working quale valore aggiunto per l’efficienza delle attività aziendali.
Alla luce della proroga dello stato di emergenza sanitaria al 31 Gennaio 2021, un numero sempre crescente di datori di Lavoro diviene consapevole delle molteplici opportunità che discendono dall’introduzione, in maniera strutturale, dello smart-working, che diviene dunque un fondamentale strumento sia per limitare le possibilità di contagio da COVID-19 che per favorire la ripresa delle attività lavorative, costituendo un vero e proprio beneficio per aziende, lavoratrici e lavoratori.
Webinar Welfare Aziendale e contabilizzazione costo del personale
La gestione delle risorse umane: piani di welfare, politiche di fidelizzazione e gestione del costo del lavoro.
La gestione delle risorse umane rappresenta un aspetto strategico per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, in una simile visione, adeguate politiche di fidelizzazione, attraverso piani di welfare, rappresentano un valido strumento, anche in una logica di costante e dettagliato monitoraggio del costo del lavoro.