CCNL IMPIANTI SPORTIVI E PALESTRE | Novità contrattuali giugno 2024
Con riferimento al CCNL Impianti Sportivi e Palestre di seguito si riportano le novità che troveranno applicazione in occasione dell’elaborazione della mensilità di giugno 2024.
Scarica gratuitamente la Guida aggiornata sulle Agevolazioni per l’occupazione – Edizione giugno 2024
È disponibile la nostra guida per datori di lavoro riguardante le principali agevolazioni per l’occupazione aggiornate al 2024: una pubblicazione inedita frutto delle conoscenze e dell’impegno dei nostri professionisti, il Dott. Alberto Balestrini, la Dott.ssa Clarissa Vendramin ed il Dott. Luca Lucarelli.
Decreto Coesione | Le nuove agevolazioni per le assunzioni
Si comunica che, a seguito di quanto stabilito dal Consiglio dei Ministri avuto luogo il 30 Aprile 2024 attraverso la seduta n. 79, è stato definitivamente approvato il recente Decreto-legge 7 Maggio 2024, n. 60 (c.d. “Decreto Coesione”) già pubblicato all’interno della Gazzetta Ufficiale n. 105/2024.
CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi | Novità contrattuali Maggio 2024
Con riferimento al CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi, di seguito si riportano le novità che troveranno applicazione in occasione della mensilità di Maggio 2024.
Lo Studio Frisoni e Bisceglie ottiene la Certificazione della Parità di Genere
Sempre in ottica della realizzazione di un ambiente di lavoro davvero inclusivo e rispettoso di ogni diversità, si comunica che lo Studio Frisoni e Bisceglie in data 22 Aprile 2024, senz’altro tra i primi Studi professionali di Consulenza del Lavoro a livello nazionale, ha ottenuto la certificazione della Parità di Genere (UNI PdR 125:2022)…
CCNL Terziario Confcommercio | Novità contrattuali Aprile 2024
Con riferimento al CCNL Terziario Confcommercio, di seguito si riportano le novità che troveranno applicazione in occasione della mensilità di Aprile 2024.
Smart-working: gli adempimenti richiesti dal 1° aprile 2024
Si rammenta che, al fine di poter svolgere la prestazione lavorativa mediante la modalità agile (c.d. “smart-working”), attualmente ed a decorrere fin dallo scorso 1° Gennaio 2023, risulta necessario seguire gli adempimenti ordinari, in sostituzione della precedente disciplina semplificata prevista esclusivamente per il periodo legato alla pandemia COVID-19 e per alcuni mesi successivi.
Certificazione Unica 2024 (Redditi Lavoro Dipendente Anno 2023)
Come accaduto per i modelli relativi agli anni precedenti, si ricorda che la Certificazione Unica (C.U., ex modello C.U.D.) consiste in una dichiarazione fiscale, destinata all’Agenzia delle Entrate ed al lavoratore percipiente, contenente l’ammontare dei redditi di lavoro dipendente (equiparati ed assimilati), di lavoro autonomo e di redditi diversi nonché le relative trattenute operate, utile anche al fine di poter presentare l’eventuale dichiarazione dei redditi (Mod. 730 o Mod. UniCo).
CCNL Cooperative Sociali | Novità Contrattuali Marzo 2024
Con riferimento al CCNL Cooperative Sociali, si comunica che le Parti Sociali hanno siglato in data 5 Marzo 2024 il verbale di accordo con cui è sciolta definitivamente la riserva sull’ipotesi di accordo del 26 Gennaio 2024 di rinnovo del CCNL. Il contratto diventa pertanto a tutti gli effetti pienamente efficace.
Di seguito si riportano le ultime novità derivanti dallo scioglimento della riserva.
Legge di Bilancio 2024: Esonero donne vittime di violenza e Superdeduzione
A seguito di quanto stabilito dalla recente Legge n. 213/2023 (c.d. “Legge di Bilancio 2024”), è stato introdotto, all’art. 1, comma 191, per i soli anni 2024-2025-2026, un esonero per datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato donne disoccupate vittime di violenza e beneficiarie del fondo per il reddito di libertà per le donne vittime di violenza, al fine di favorirne il percorso di uscita dalla violenza attraverso il loro inserimento nel mercato del lavoro.