Smart working: sanzioni nel caso di mancata consegna dell’informativa
Smart working: In vigore le sanzioni nel caso di mancata consegna dell’informativa relativa ai rischi sul lavoro.
Estensione dell’obbligo di versamento del TFR in Tesoreria
Come per ogni anno si ricorda che il datore di lavoro/committente, in qualità di sostituto di imposta, è chiamato in occasione dell’elaborazione delle competenze di Dicembre ad effettuare un adempimento riepilogativo al fine di determinare in maniera corretta nonché definitiva le trattenute fiscali e contributive
Scarica gratuitamente la Guida aggiornata sulle Agevolazioni per l’occupazione – Edizione 2026
È disponibile la nostra guida per datori di lavoro riguardante le principali agevolazioni per l’occupazione aggiornate al 2026: una pubblicazione inedita frutto delle conoscenze e dell’impegno dei nostri professionisti, il Dott. Alberto Balestrini, la Dott.ssa Clarissa Vendramin ed il Dott. Luca Lucarelli.
Legge di Bilancio Anno 2026
Come per ogni anno si ricorda che il datore di lavoro/committente, in qualità di sostituto di imposta, è chiamato in occasione dell’elaborazione delle competenze di Dicembre ad effettuare un adempimento riepilogativo al fine di determinare in maniera corretta nonché definitiva le trattenute fiscali e contributive
Conguaglio fiscale anno 2025
Come per ogni anno si ricorda che il datore di lavoro/committente, in qualità di sostituto di imposta, è chiamato in occasione dell’elaborazione delle competenze di Dicembre ad effettuare un adempimento riepilogativo al fine di determinare in maniera corretta nonché definitiva le trattenute fiscali e contributive
Bonus buoni spesa e carburante 2025
Con riferimento alle temperature elevate degli ultimi giorni e al fine di poter fronteggiare l’emergenza climatica in corso si comunica che in data 2 Luglio 2025 il Ministero del Lavoro ha sottoscritto con le Parti Sociali il “Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche”.
Parità e trasparenza retributiva, i nuovi obblighi imposti ai datori di lavoro
Con riferimento alle temperature elevate degli ultimi giorni e al fine di poter fronteggiare l’emergenza climatica in corso si comunica che in data 2 Luglio 2025 il Ministero del Lavoro ha sottoscritto con le Parti Sociali il “Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche”.
Intelligenza Artificiale le novità già in vigore. Al: dal 10 ottobre 2025 alcuni obblighi immediati e vincolanti
Con riferimento alle temperature elevate degli ultimi giorni e al fine di poter fronteggiare l’emergenza climatica in corso si comunica che in data 2 Luglio 2025 il Ministero del Lavoro ha sottoscritto con le Parti Sociali il “Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche”.
Temperature elevate sui luoghi di lavoro: il nuovo protocollo nazionale per prevenire i rischi e i rimedi esperibili dai datori di lavoro.
Con riferimento alle temperature elevate degli ultimi giorni e al fine di poter fronteggiare l’emergenza climatica in corso si comunica che in data 2 Luglio 2025 il Ministero del Lavoro ha sottoscritto con le Parti Sociali il “Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche”.
Bonus Giovani e Bonus Donne: operativi i nuovi esoneri per datori di lavoro
Si comunica che, a seguito della pubblicazione dei necessari decreti attuativi, negli ultimi giorni sono state pubblicate le circolari operative INPS (circolari n. 90/2025 e n. 91/2025) per dare concreto avvio a due importanti agevolazioni destinate ai datori di lavoro che intendono assumere (o trasformare) a tempo indeterminato in virtù di quanto introdotto dal D.L. n. 60/2024 (c.d. “Decreto Coesione”); agevolazioni che, ad oggi, si precisa, risultano finalmente del tutto operative.