A seguito di quanto introdotto dalla recente Legge n. 197/2022 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”), al fine di aumentare in concreto le tutele previste per la genitorialità, sono state apportate alcune modifiche alla disciplina prevista per il congedo parentale di maternità (c.d. “maternità facoltativa”).

Infatti, la Finanziaria per il 2023 ha previsto che dall’anno in corso verrà aggiunto 1 mese in più di congedo parentale all’80% (anziché al 30%) della retribuzione, da utilizzare entro il sesto anno di vita del bambino.