Una Tantum

A copertura dei periodi di vacanza contrattuale 1° Gennaio 2019 – 31 Dicembre 2021, l’accordo del 1° Marzo 2023 ha previsto che a favore del personale di tutti i livelli in forza al 1° Settembre 2022 deve essere corrisposto l’importo una tantum complessivo di 188,50 euro lordi, come di seguito indicato:

• 104,00 euro, per il periodo 1° Gennaio 2019 – 31 Dicembre 2020;
• 84,50 euro, per il periodo 1° Gennaio 2021 – 31 Dicembre 2021.
  Tale importo complessivo viene riconosciuto, in proporzione all’orario stabilito dal contratto individuale di lavoro:
  • per il 50% con la retribuzione del mese di Maggio 2023;
  • il restante 50% con la retribuzione del mese di Settembre 2023.

Viene precisato che l’una tantum va riproporzionata sulla base dei mesi di effettivo lavoro nei periodi di riferimento (le frazioni di mese superiori a 15 giorni sono considerate mese intero) e che comprende anche l’incidenza sul TFR.