N.B. Si ricorda che, nel caso tra i lavoratori subordinati vi siano soggetti che abbiano trattamenti di superminimo assorbibile, sarà facoltà del datore di lavoro assorbire gli aumenti previsti dalla tabella indicata al fine, di fatto, di neutralizzare l’incremento così da conservare i trattamenti retributivi attuali.

 Nel caso si voglia agire in tale direzione, si consiglia di prendere accordi appena possibile con il proprio referente di Studio.