CCNL ABBIGLIAMENTO E CONFEZIONI AZIENDE INDUSTRIALI | NOVITÀ CONTRATTUALI OTTOBRE 2025

Con riferimento al CCNL sopra indicato di seguito si riportano le novità che troveranno applicazione in occasione dell’elaborazione delle competenze riferite alla mensilità in oggetto.

Welfare aziendale (anno 2025)

Si ricorda che le aziende hanno l’onere previsto dal CCNL di mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di:

• 200,00 euro entro il 31 Dicembre 2024;
• 200,00 euro entro il 31 Dicembre 2025;
• 200,00 euro entro il 31 Dicembre 2026.

Tali valori si intendono:

• definiti in misura uguale per tutti i lavoratori;
• riproporzionati ai mesi di lavoro nell’anno 1/1 – 31/12 (considerando come mese intero la frazione pari o superiori a 15 giorni);
• omnicomprensivi ed esclusi dalla base di calcolo del T.F.R.;
• utilizzabili dai lavoratori entro i 12 mesi successivi.

In merito alla determinazione dell’importo si precisa quanto segue:

• Hanno diritto a tali importi i lavoratori in forza alla data di messa a disposizione, non in prova, assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata di almeno 6 mesi;
• Per i lavoratori part time gli importi saranno riproporzionati in relazione al minor orario ordinario contrattuale;
• Non hanno diritto a tali importi i lavoratori in aspettativa non retribuita.

Lo Studio rimane, come di consueto, a disposizione per ogni eventuale necessità di approfondimento in merito.

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