Con riferimento al CCNL sopra indicato, di seguito si riportano le novità che troveranno applicazione in occasione dell’elaborazione della mensilità di Aprile 2025.

Elemento di Garanzia Retributiva (E.G.R.)

Ai lavoratori a tempo indeterminato in forza dal 1° Gennaio di ogni anno in aziende che non abbiano fatto contrattazione di secondo livello negli ultimi 3 anni e non abbiano ricevuto, nello stesso periodo, nessun altro trattamento economico collettivo, inclusi quelli a titolo di liberalità, in aggiunta a quanto spettante a norma di CCNL, è riconosciuto con le competenze del mese di Aprile dell’anno successivo un importo annuo di 250,00 euro lordi, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal CCNL.
L’importo è onnicomprensivo e non computabile ai fini del T.F.R..
In caso di risoluzione del rapporto prima della data di corresponsione, verranno erogati tanti dodicesimi dell’importo quanti sono i mesi interi di servizio prestati nell’anno.

Lo Studio rimane a completa disposizione per fornire ogni eventuale chiarimento in merito sia con riferimento alla novità soprariportata sia per ciò che riguarda le ulteriori novità che risultano previste dagli altri CCNL per il mese preso a riferimento.