- Giugno 21, 2023
CCNL ASSICURAZIONI SNA
Novità contrattuali Giugno 2023
Con riferimento al CCNL Assicurazioni – Agenzie in Gestione Libera (SNA), di seguito si riportano le novità che entreranno in vigore a partire dalla mensilità di Giugno 2023.
Premi legati alla produttività
Le parti sociali hanno previsto l’istituzione di un premio aziendale di produttività correlato al raggiungimento di incrementi di produttività delle singole agenzie, i cui parametri di riferimento, nonché gli indicatori assunti per la determinazione della relativa erogazione, sono determinati in modo univoco, a valere per tutte le agenzie.
Il riferimento per la misurazione dell’incremento di produttività agenziale è identificato nelle provvigioni annue lorde percepite – verificate per cassa – compresi rappels e/o sistemi premianti comunque denominati.
La condizione per la corresponsione del premio si verifica quando i valori di incremento provvigionale, aggiuntivo rispetto al tasso di inflazione reale, sono i seguenti:
Tali importi, da erogare con la retribuzione del mese di giugno dell’anno successivo a quello di osservazione:
• sono commisurati all’anzianità di servizio maturata nell’anno di riferimento, con calcolo per dodicesimi;
• vengono proporzionalmente ridotti per i lavoratori con contratto a tempo parziale e per gli apprendisti.
Qualora la condizione per la corresponsione del premio, nel suo massimo valore, si sia verificata, l’agente non avrà alcun obbligo di esibizione documentale; in caso contrario, se cioè la condizione non si sia verificata, ovvero si sia verificata nelle misure intermedie (+2 punti, +4 punti), l’agente dovrà provvedere a tale esibizione entro il mese di Giugno dell’anno successivo a quello di osservazione.
In caso di mancata esibizione, il premio verrà comunque corrisposto nel suo massimo valore.
Diverse modalità di determinazione del premio potranno essere oggetto di accordi di II livello, da porre in essere esclusivamente nelle aziende con più di 15 dipendenti.
Lo Studio rimane a completa disposizione per fornire ogni eventuale chiarimento in merito.