CCNL CARTA INDUSTRIA | NOVITÀ CONTRATTUALI FEBBRAIO 2026

Si comunica che le Parti Sociali hanno sottoscritto in data 10 Febbraio 2026 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di settore.

L’accordo sarà sottoposto al giudizio dei lavoratori entro il 31 Marzo 2026 e sarà applicabile all’atto della firma definitiva; il nuovo contratto decorre dal 1° Aprile 2026 e scadrà il 31 Dicembre 2028.

Pur rimandando ad una prossima circolare di Studio per l’analisi approfondita di tutte le singole novità introdotte dal rinnovo a seguito dell’effettiva firma del testo definitivo di seguito si riporta un’anticipazione delle principali novità che verranno presumibilmente introdotte.

Classificazione del personale

L’accordo stabilisce che entro il 1° Settembre 2028 entrerà in vigore un nuovo sistema di classificazione del personale, strutturato in 4 categorie e 10 livelli professionali; la conversione dei livelli professionali del personale in forza avverrà in forma orizzontale senza incrementi o decrementi rispetto ai livelli attualmente posseduti. Il nuovo sistema di inquadramento non modificherà quanto già percepito dai lavoratori a qualsiasi titolo.

Aumento minimi retributivi

Gli aumenti comprendono e assorbono la copertura economica dei mesi di vacanza contrattuale Gennaio 2025-Marzo 2026.

Secondo le prime stime l’aumento complessivo dei minimi contrattuali sarà pari al 14,8% e comprenderà sia l’adeguamento IPCA che una parte dello scostamento inflattivo del 2022 e del 2023; tale aggiornamento ha portato a stabilire un aumento complessivo pari a circa 291,00 euro di cui 275,00 euro sui minimi tabellari.

Si prevede di erogare i primi aumenti unitamente alla mensilità di Aprile 2026 a seguito dello scioglimento della riserva contrattuale.

Novità varie

L’accordo ridefinisce, inoltre, le regole relative ai capitoli dedicati agli importi integrativi dei turnisti, all’orario normale dei turnisti, allo straordinario e alle festività, al lavoro a termine, all’ambiente e sicurezza e alla previdenza e assistenza integrativa.

Lo Studio rimane, come di consueto, a disposizione per ogni eventuale necessità di approfondimento in merito.

Al fine di ricevere tutte le ultime novità in materia di lavoro lo Studio invita a consultare le informative periodiche inviate attraverso email, il canale YouTube del gruppo per rivedere i recenti eventi organizzati nonché a seguire la pagina LinkedIn per ricevere gli ultimi aggiornamenti in tempo reale.

Studio Frisoni e Bisceglie